Les difficultés pour recruter des profils spécifiques dans certains secteurs ou les nombreux départs à la retraite vous poussent à développer le transfert de compétences dans votre société ?
Vous êtes préoccupé face au risque de perte des compétences ?
N’attendez pas d’être dans l’urgence pour réagir si vos salariés expérimentés, ceux qui détiennent des compétences particulières pour votre activité, sont prêts à partir.